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Início Carreiras Como trabalhar no TruckPad. Conheça o passo a passo!

Como trabalhar no TruckPad. Conheça o passo a passo!

Como trabalhar no TruckPad. Maior Onboarding da historia do TruckPad.

Se você chegou até aqui, provavelmente a sua grande dúvida (senão única) é sobre como trabalhar o TruckPad, certo? Antes de tudo, é importante entender que temos um processo seletivo estruturado e que todas as pessoas que se candidatam às nossas oportunidades passam por este processo, etapa por etapa. Antes de abrirmos uma nova oportunidade, levamos em consideração o momento da empresa e as necessidades das áreas. Cada novo TruckPader que fará o Onboarding (integração) iniciando a jornada na empresa tem o seu papel definido muito antes do processo seletivo iniciar. Dessa forma, garantimos o alinhamento de perfil para cada nova vaga antes de publicá-las em nossa página de carreiras e é exatamente aqui que o processo seletivo começa.

Continue a leitura para saber mais sobre como trabalhar no TruckPad. ?

Como trabalhar no TruckPad? Comece pela nossa página de carreiras

Já acessou a nossa página de carreiras hoje? Geralmente, publicamos todas as nossas vagas na primeira semana de cada mês, e o primeiro local em que elas aparecem é na nossa página de carreiras. Além de você poder conhecer um pouco mais sobre a nossa cultura, a página de carreiras também é o local ideal (e recomendado) para ver todas as nossas vagas listadas e finalmente iniciar o processo seletivo. Durante o processo de seleção, também mostramos como é trabalhar no TruckPad, falamos sobre a nossa cultura e sobre as principais áreas da empresa.

Candidatura

Logo após acessar a nossa página de carreiras e identificar a vaga ideal para você, é chegado o momento de se candidatar e assim iniciar o contato com o time de Gente do TruckPad. Somos claros e objetivos quanto ao que esperamos de quem se candidata às vagas do TruckPad. Queremos saber quais foram as experiências e habilidades adquiridas pelo profissional e quais conhecimentos técnicos ele(a) possui. Outro tema que levamos em consideração é a questão do fit cultural que tem impacto direto em como trabalhar no TruckPad. Neste momento, nós buscamos comportamentos que se conectem com os nossos valores, que são: Sonho Grande, Sucesso do usuário, Postura de Dono, Experimente e Seja Objetivo. Você se identifica com algum dos valores acima?

Veja também: Você tem fit cultural com o TruckPad? Descubra aqui.

Triagem de candidatos para trabalhar no TruckPad

Aqui, é onde o time de Gente começa a agir. A grande maioria das nossas vagas têm em comum testes de validação técnica para saber se o candidato ou candidata possui os requisitos mínimos para continuar no processo seletivo. Por exemplo, para uma vaga de SDR (Sale Development Representative) nós avaliamos se a pessoa possui conhecimentos em técnicas de vendas, em prospecção ativa de clientes por telefone e em vendas de produtos de tecnologia. Se os requisitos mínimos forem atendidos, a candidatura passa da etapa de triagem para a etapa de primeiro contato por telefone com o time de Gente.

Aqui, a equipe de recrutamento e seleção costuma ligar para o candidato, faz a qualificação e entende se esta pessoa poderá avançar. Caso os requisitos mínimos para a candidatura não sejam atendidos nessa etapa, nós enviaremos um e-mail padrão (automático) aos candidatos informando sobre a não continuidade no processo seletivo. Por ser uma etapa inicial, não é possível prover feedback detalhado explicando os motivos da não continuidade em nosso processo seletivo.

Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção

Agora que você já passou pela etapa de triagem, chegou a hora de conhecer o nosso time de recrutamento e seleção. Essa é uma das etapas mais importantes do processo. É onde os candidatos conhecem mais sobre os objetivos da empresa e sobre a oportunidade em questão. Também é onde o candidato pode contar a sua trajetória profissional, as suas experiências anteriores e os seus objetivos de carreira. Queremos saber onde você quer chegar e o que está fazendo para conseguir atingir seus objetivos. Também iremos falar sobre os benefícios, sobre o que esperamos e sobre como será o dia a dia no TruckPad.

Para nós, é fundamental ter pessoas com DNA de experimentação que gostem de aprender e encontrar novos caminhos sempre que for preciso. Com a cultura e habilidades técnicas validadas, avançamos a candidatura de fase para a etapa da entrevista com o Gestor ou Gestora da área para qual estamos contratando. Do contrário, enviamos um e-mail informando sobre a não continuidade no processo seletivo.

Como trabalhar no TruckPad. Time de Gente.
Time de Gente (RH) do TruckPad.

Entrevista com o(a) Gestor(a)

Nesta etapa do nosso processo seletivo, iremos fazer perguntas técnicas baseadas na função que o candidato vai exercer e abrimos para que ele ou ela nos faça perguntas sobre a área, tire suas principais dúvidas em relação à rotina de trabalho, sobre como funcionam os nossos times, como nos organizamos, como é o relacionamento entre as equipes e deixamos aberto para que perguntem o que queiram saber antes de seguirmos com o processo seletivo.

Para as vagas de engenharia/tecnologia, a etapa do “Case Técnico” vem antes da entrevista com o gestor, ou seja, após a entrevista com o time de recrutamento e seleção, Desenvolvedores, P.O.s, Q.A.s, Tech Leads e outros profissionais de tecnologia recebem um teste prático para desenvolver. Somente após a entrega e apuração do resultado do teste é que avançamos para uma conversa com o gestor ou gestora da área.

Teste técnico (Case)

O teste técnico é uma das últimas etapas do processo seletivo. Aqui, o candidato já passou pela triagem inicial, falou com o time de recrutamento e seleção e já teve uma validação técnica prévia por parte do gestor. Agora, chegou a hora do talento mostrar para o que veio e nos convencer que possui os conhecimentos e habilidades necessárias para ser contratado(a).

Nem toda vaga possui um case técnico para ser desenvolvido para trabalhar no TruckPad. É comum ter esse tipo de teste em vagas para áreas relacionadas ao sucesso do cliente, como Customer Success e/ou Engenharia. Recomendamos fortemente que o candidato mantenha o foco para concluir o case técnico proposto pelo TruckPad. Resiliência é a palavra de ordem para ser um(a) finalista. Para as vagas de tecnologia, enviamos feedback’s específicos e personalizados, caso o profissional não continue no processo seletivo.

Etapa final – Escolha do candidato ideal

É comum chegar até aqui com mais de uma pessoa como finalista e todas as pessoas que chegaram a esta etapa são qualificadas para a vaga. Nós iremos escolher aquele candidato ou candidata que possuir a maior aderência à vaga desde conhecimento técnico, experiência, fit cultural até brilho nos olhos e vontade de crescer com o TruckPad.

O candidato ideal será informado via telefone e receberá a oferta de trabalho (offer) via e-mail para leitura e aprovação. Concordando e aceitando a proposta, iniciaremos os preparativos para o Onboarding e integração do novo colaborador ou colaboradora do TruckPad.

Agora que você já descobriu como trabalhar no TruckPad, que tal acessar e conferir as nossas vagas abertas?  Acesse nossa Página de Carreiras. 

Esperamos te ver em breve por aqui.

Equipe TruckPad ?

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